提高職工專業(yè)水平和綜合素養(yǎng)，使職工能更好地適應企業(yè)發(fā)展，更高效地推動專業(yè)技術(shù)能力成長。天泉公司于11月13日下午在公司四樓會議室召開的2024年度下半年崗位技能培訓會。
會議集中學習了宜賓市清源水務集團有限公司《關于印發(fā)<員工獎懲管理辦法（修訂）>的通知》《關于印發(fā)<干部職工回避制度（試行）>》等相關文件精神。
會議要求：一是全體員工要進一步強化規(guī)則意識，嚴格執(zhí)行公司考勤等制度要求，逗硬實施考核；二是進一步強化工作責任心，主動擔當作為，立足崗位，多作貢獻；三是充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，積極幫助新員工成長成才。
同時，會議針對近期水廠、泵站在工作中遇到的難點、痛點進行集中討論，對合理化建議達成統(tǒng)一意見，為供水保障工作打下堅實的基礎。
會議結(jié)束后，全體人員前往高捷水廠生產(chǎn)現(xiàn)場，對水廠升級擴能改造后的操作流程進行了系統(tǒng)的培訓和實操演練，相關負責人強調(diào)在巡檢維保和值班值守過程中發(fā)現(xiàn)異常情況要立即處理，并做好相應的安全措施;對不能立即處理的異常情況立即上報，及時將隱患消滅在未萌狀態(tài)。
通過這次系統(tǒng)的培訓和實操演練，全面性為部門職工賦能，確保安全生產(chǎn)。生產(chǎn)部全體人員將以本次培訓會為新的起點，全力做好供水保障工作，不斷提升專業(yè)技術(shù)水平，在節(jié)能降耗、技改增效等工作上作出更大更多貢獻。
（信息來源：天泉公司 任海洋）
