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        9月18日下午，集團(tuán)公司在七樓會議室召開干部大會，集團(tuán)公司全體班子成員、總經(jīng)理助理和公司主辦及以上干部參加會議。會議由黨委副書記、總經(jīng)理郭彬主持。         黨委書記、董事長周燕賓在講話中指出，在大家的共同努力下，集團(tuán)公司深化機(jī)構(gòu)改革工作取得了階段性勝利。按照集團(tuán)公司深化改革各項(xiàng)工作部署，從4月底召開“建言獻(xiàn)策”座談會到深化改革工作的落地，我們用了近5個(gè)月時(shí)間，歷經(jīng)了四個(gè)階段。通過深化改革一系列舉措，為著力破除束縛公司發(fā)展的體制機(jī)制障礙和完善激勵(lì)約束機(jī)制提供了強(qiáng)力的支持，充分發(fā)揮了公司各類人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，同時(shí)也為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
        周燕賓同志指出，通過持續(xù)深入的推進(jìn)，集團(tuán)公司深化改革工作取得了較好成效。一是薪酬制度改革和配套制度實(shí)施，有效傳遞了集團(tuán)公司內(nèi)部分配的價(jià)值導(dǎo)向，激發(fā)了廣大職工的積極性和主動(dòng)性；二是結(jié)合實(shí)際，適度向工齡較長且工作表現(xiàn)優(yōu)異的一線員工傾斜，增強(qiáng)了員工的歸屬感；三是實(shí)行員工崗位雙向選擇后，進(jìn)一步暢通了人才流動(dòng)、交流渠道，各部門和子公司的人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
        周燕賓同志強(qiáng)調(diào)，大家都是改革的參與者和推動(dòng)者，為改革工作做出了極大貢獻(xiàn)，改革成績的取得，離不開大家的辛勤付出和理解支持。通過改革，進(jìn)一步理順了集團(tuán)公司管理體制機(jī)制，干部職工服務(wù)企業(yè)發(fā)展的能力和水平也得到了有效提升。大家要堅(jiān)定改革發(fā)展的信心和決心，圍繞當(dāng)前公司重點(diǎn)工作任務(wù)的開展，履職盡責(zé)，務(wù)實(shí)當(dāng)擔(dān)，為公司持續(xù)深化改革工作的推進(jìn)貢獻(xiàn)積極力量。
        會議最后，郭彬同志就如何抓好會議精神的貫徹落實(shí)提出了四點(diǎn)要求：一是要深刻領(lǐng)會會議精神；二是要講政治，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)不推諉；三是要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的部署上來，結(jié)合實(shí)際，做好貫徹落實(shí)；四是要常懷感恩之心，輕裝上陣，擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)，為集團(tuán)公司改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。